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为了更好地选拔、培养人才，逐步形成优秀人才能够脱颖而出，管理人员能上能下的机制、提升经营管理水平、建立高效管理团队。通泰领导决定在公司范围内开展2017年述职竞聘工作。会议在2017年2月15日举行。
公司员工分别角逐公司副总经理、综合事务部经理、财务合同部经理、安全质检部经理、投标造价部经理、投标造价部副经理六个岗位。竞聘人员首先进行了2016年年度工作述职总结，同时对工作中出现的问题进行分析，并突出了管理意识、责任意识。然后对来年工作的一个计划和部署。本次竞聘宗旨在于给予员工一个公平、公开、公正的竞争平台。为公司员工提供了一个正确认识自己，正确估量自己的实力，正确选择适合自己、能够发挥自身优势的岗位的一个良好平台，并激励和调动了企业全体员工的工作积极性和创造性，给企业带来了勃勃生机，使企业迸发出一股奋发拼搏的新活力。
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